Baublatt 10/2015

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8 oktober 2015 Baublatt.Österreich
mENschen + SZENE
Ascendum
Lehrlingstag in Bergheim
A
BRV: Bauherren-Verpflichtung
bei Rückbau
VDBUM: Förderpreis 4.0
news
Mit 1. Jänner 2016 werden neue Anforderun-
gen für Bauherren schlagend. Die Verant-
wortung für den Rückbau als verwertungs-
orientierten Abbruch wird dem Auftraggeber
per Verordnung auferlegt: Jedes Objekt muss
in seinem Auftrag noch vor Ausschreibung
und Vergabe auf Schad-/Störstoffe unter-
sucht werden; ein Rückbaukonzept ist zu er-
stellen, der Bauherr muss vor dem Abbruch
mittels eines schriftlichen Freigabeprotokolls
bestätigen, dass das Objekt sortenrein ohne
Verunreinigungen maschinell abgebrochen
werden kann.
Der BRV bietet mit dem Seminar „Neue An-
forderungen an den Abbruch“ am 19. Novem-
ber 2015 in Graz Informationen über diese
neuen Verpflichtungen, die notwendigen Auf-
zeichnungen, die Frage der auf der Baustelle
notwendigen Dokumentation und welche
Konsequenzen bei Nichteinhalten drohen.
Weiters bietet der BRV umfangreiche Kennt-
nisse in einem mehrtägigen Abbruchkurs an,
der nächste Kurstermin ist 14.-16. Dezember
2015 in Wien.
Mit dem Ziel, Innovationen für die Baubran-
che zu würdigen, vergibt der Verband der
Baubranche, Umwelt- und Maschinentechnik
(VDBUM) im nächsten Jahr erneut einen at-
traktiven Förderpreis. Der zum vierten Mal
ausgelobte Preis soll in gleicher Weise Stu-
denten, Jungakademiker, Auszubildende und
erfahrene Praktiker mit innovativen Ideen
ansprechen. Die preiswürdigen Arbeiten und
Konzeptionen sollen darauf abzielen, die
Wirtschaftlichkeit des Einsatzes von Bauma-
schinen und Komponenten zu steigern oder
auch Bauverfahren zu optimieren und somit
den Nutzen für Anwender zu erhöhen. Be-
werbungen sind noch bis zum 13. November
2015 möglich. Nähere Informationen im
Internet.
Die Ausbildung von Lehrlingen zu
motivierten und hochprofessio-
nellen Baumaschinentechnikern ist
für die Ascendum Baumaschinen
Österreich GmbH eine wichtige
Investition in die Zukunft des
Unternehmens.
Weiterbau A 5 und Karawankentunnel
ASFINAG
Seit heuer im April werden sukzessive Haupt-
bauarbeiten zur A 5 Nord/Weinviertel Auto-
bahn zwischen Schrick und Poysbrunn gestar-
tet. Erst im August wurden die Arbeiten im Be-
reich Wilfersdorf bis Poysdorf begonnen. Nun
ist der Zuschlag für das nächste Hauptbaulos
erteilt. Den Abschnitt zwischen dem derzeitigen
Autobahnende bis zur geplanten Anschlussstel-
le Wilfersdorf Nord baut die Arbeitsgemein-
schaft Strabag AG / Porr Bau GmbH / Habau
Hoch- und Tiefbaugesellschaft GmbH. Dieser
rund zehn Kilometer lange Abschnitt beinhaltet
den kompletten Straßen- und Brückenbau der
Hauptfahrbahn A 5 inklusive Lkw-Verkehrskon-
trollplatz und Nebenanlage. Die Vergabe dieses
Bauloses erfolgt nach dem Bestbieterprinzip,
bei dem Maßnahmen zur Verbesserung der Ar-
beitssicherheit und Qualitätssicherung angebo-
ten und bewertet wurden.
Karawankentunnel: Mit der Errichtung einer
knapp 350 m langen Brücke startete die
Asfinag das Großprojekt „Neubau der zweiten
Röhre des Karawankentunnels“. Bis Mitte 2017
wird die derzeitige Lücke zwischen Bergmassiv
und Mautstelle Rosenbach auf der A 11 Kara-
wanken Autobahn geschlossen. Zusätzlich zur
Brücke müssen auch etwa 100 m Fahrbahn im
Freilandbereich sowie eine 140 m lange Stütz-
mauer errichtet werden. Für den ersten Schritt
zur zweiten Tunnelröhre investiert die Asfinag
knapp zehn Mio. Euro.
m 27. und 28. Juli 2015 veranstaltete die
Ascendum Baumaschinen Österreich GmbH in
ihrer Niederlassung in Bergheim/Salzburg die
Lehrlingstage 2015. Abseits der täglichen Arbeiten
in der Werkstatt stand für diesen Tag viel Action
und vor allem das Miteinander an erster Stelle.
Am Vormittag wurden verschiedene Produkte
und Besonderheiten des After-Sales Services sowie
interessante Karrierechancen in der Ascendum
Group präsentiert. Danach konnten die Lehrlinge
ihr Können bei einem spannenden Wettbewerb
unter Beweis stellen. In sechs Disziplinen zeigten
sie nicht nur ihre Talente und Geschicklichkeit,
sondern auch ihre erlernten Erfahrungen mit den
Baumaschinen. Durch die Lehrlingstage wird den
Ascendum-Lehrlingen eine entsprechende Wert-
schätzung entgegengebracht, der Teamgeist
angeregt und junge Talente gefördert. Junge
Mitarbeiter sollen so zu Höchstleistungen
motiviert und über weiterführende Karriere­
möglichkeit durch vielversprechende Aufstiegs-
möglichkeiten in dem global aktiven
Unternehmen informiert werden.